Za građevinske tvrtke u Hrvatskoj
Dok ne nađeš ljude, rokovi prema investitorima kasne, a tvoja ekipa radi prekovremeno i vikendima. Izračunaj koliko te to stvarno košta i kako popuniti gradilište iskusnim majstorima u nekoliko dana.
Aktivni tražitelji posla su u manjini. Oko 85 % radnika u Hrvatskoj trenutačno ima posao i ne traži novi. Mnogi bi ipak razmotrili ponudu kad bi ona došla do njih. Oglasnici dopiru samo do preostalih 15 %, i to samo do onih koji aktivno traže posao.
Pasivan kanal, pasivan rezultat. Portal čeka da kandidat dođe k njemu. Ako tvoj idealni radnik nikad ne posjeti portal, tvoj oglas ga nikad ne dohvaća — bez obzira na to koliko dobre uvjete nudiš.
Životopis kao prva prepreka. Ljudi koji rade fizičke poslove rijetko imaju ažuriran životopis. Tražiti životopis kao uvjet za prijavu znači iz procesa izbaciti upravo one koji ti trebaju.
Ne moraš mijenjati ponudu ni plaću. Trebaš promijeniti mjesto na kojem tražiš buduće radnike.
Employa je izbor više od 380 hrvatskih tvrtki, od kojih velik broj čine građevinske tvrtke - od obrta do velikih izvođača - koje do provjerenih radnika dolaze brže i bez ovisnosti o klasičnim portalima.
U građevini ti ne nedostaje oglasa - nedostaju ti pravi majstori koji se nikada neće javiti na klasičan oglas - nemaju vremena jer već rade. Bilo da popunjavaš jednu od ovih pozicija ili neku petu, princip je isti:
Kampanju ciljamo na ljude koji odgovaraju tvojoj poziciji - po lokaciji, dobi i interesima - uključujući one koji već rade i nikad ne otvaraju oglasnike.
Umjesto suhog oglasa, kandidat dolazi na jasnu stranicu koja u nekoliko sekundi objasni posao, uvjete i sljedeći korak. Bez životopisa i otvaranja računa.
Par pitanja umjesto molbe i životopisa. Odgovori ti stižu posloženi i spremni za pregled - odmah vidiš tko ti se javio.
Jasan proces u tri koraka: ti pokreneš izračun, a mi preuzimamo sve ostalo - do prvih kvalificiranih kandidata spremnih za razgovor.
Ispuniš izračun na ovoj stranici, a mi se javljamo u kratak razgovor da potvrdimo poziciju, lokaciju i očekivanja.
Slažemo stranicu pozicije i postavljamo ciljanu kampanju. Čim krene, počinju stizati prve prijave.
Dobivaš posložene prijave kvalificiranih kandidata, spremne da ih pozoveš na razgovor i zaposliš.
Visokogradnja i niskogradnja · Križevci
Trebali su tesare, armirače i inženjere građevine na više gradilišta odjednom. Umjesto čekanja na portalima da prijave same dođu, prve kvalificirane kandidate pronašli smo već u prvim danima kampanja.
Prirodni kamen i obloge · Solin
Inženjeri građevine jedan su od najtraženijih, a najteže dostupnih profila na tržištu. Petro Kamen je za Solin posegnuo za oglasima i kvizom – i pronašli smo dvoje pravih ljudi.
Visokogradnja i montažni elementi · Čakovec
Pronaći iskusnog voditelja završnih radova velik je izazov u građevinskom sektoru. Umjesto čekanja na portalima, kvalificirane prijave počele su stizati brzo, a poziciju smo popunili.
Spremni za promjenu?
Izračun traje tri minute i pokazuje ti koliko te prazna pozicija stvarno košta - i kako do pravih kandidata bez čekanja na portalima.
Izračunaj svoj trošakNaš pristup i platforma pomogli su tvrtkama da brže popune radna mjesta i dođu do pravih kandidata - bez beskonačnog čekanja na portalima.
Ne možeš pronaći odgovor na svoje pitanje? Javi nam se na support@employa.hr
Je li ovo za nas?
Platforma i proces
Rezultati i kandidati
