Gdje objaviti oglas za posao kad tražite fizičke radnike
Nijedan kanal ne dolazi do svih radnika. Birajte ga prema poslu koji popunjavate.
Portali za posao i HZZ dolaze do ljudi koji posao traže sada. Većina fizičkih radnika već radi i oglas vidi ondje gdje provodi vrijeme, pa do njih dolazite preko društvenih mreža ili preporuka vlastitih radnika. Izbor ovisi o poslu i o tome koliko vam ljudi treba. Najbolje je krenuti s dva kanala i nakon prvog tjedna pogledati koji vam je doveo kandidate.
Na portalu oglas vide oni koji traže posao, a većina radnika već radi
Zamislite oglas za skladištara i dvojicu ljudi koji bi ga mogli pročitati. Prvi je ostao bez posla, pa svako jutro pregledava portale. Drugi već radi u skladištu, a navečer nakon smjene na mobitelu lista društvene mreže. Oglas na portalu vjerojatno će vidjeti samo prvi, iako je drugi možda baš radnik kojeg trebate.
Ljudi poput drugoga mnogo su brojniji. Prema Eurostatovoj anketi iz 2025., od svih fizičkih radnika u Hrvatskoj društvene mreže koristi 73,2 %, a samo je 18,6 % tražilo posao na internetu ili slalo prijavu. Kad oglas stigne do radnika koji posao ne traže, javljaju se i oni. Employa je analizirala oko 28 000 prijava na oko 600 oglasa koje je od 27. siječnja do 23. rujna 2026. prikazivala na društvenim mrežama. Među kandidatima koji su odgovorili rade li, gotovo osam od deset (78,5 %) reklo je da već radi. Zašto je tako, opisali smo u vodiču Kako zaposliti radnike kad se nitko ne javlja na oglas.
Zato za svaki kanal u ovom vodiču gledamo dvije stvari: dolazi li do ljudi koji posao traže sada ili do onih koji već rade te koliko novca i truda traži od vas.
Prije izbora kanala odlučite do koga oglas mora doći.
Kanali se razlikuju po tome do koga dolaze i koliko vas koštaju novca i truda
U tablici uspoređujemo kanale kojima poslodavac može doći do fizičkih radnika. Iznose cijena ne navodimo jer se mijenjaju.
| Kanal | Koga dosežete | Što plaćate | Koliko posla traži od vas | Najbolje za | Na što pazite |
|---|---|---|---|---|---|
| HZZ (Burza rada i savjetnik) | nezaposlene s evidencije HZZ-a i ljude koji pregledavaju Burzu rada | besplatno | malo: predate potrebu za radnikom, a savjetnik vam upućuje kandidate | poslove bez posebnih uvjeta i zapošljavanje uz potporu HZZ-a | nezaposlenih je sve manje, a do radnika koji već rade ne dolazite |
| Portali za posao | ljude koji upravo traže posao | paket po oglasu ili pretplata | srednje: napišete oglas i pregledate prijave | poslove koje radnici traže po nazivu ili po dozvoli koju imaju | radnik koji već ima posao rijetko otvara portale |
| Plaćeni oglas na društvenim mrežama | ljude u području koje odaberete, traže li posao ili ne | budžet koji sami odredite | više: postavite oglas po pravilima za oglase za posao i brzo odgovarate na prijave | poslove za koje vam treba više ljudi iz istog kraja | prijave često stignu odjednom, a do najstarijih radnika dolazi teže |
| Objava na stranici tvrtke i u lokalnim grupama | pratitelje vaše stranice i članove grupa | besplatno | malo: objavite oglas i odgovarate na komentare i poruke | širenje oglasa uz drugi kanal | ne birate tko će objavu vidjeti, a grupa može imati svoja pravila |
| Preporuke, bivši kandidati i bivši radnici | ljude koje poznaju vaši radnici i one koji su vam se već javljali | besplatno, osim nagrade za preporuku ako je nudite | malo: pitate svoje ljude i nazovete bivše kandidate | poslove za koje nedostaje radnika | dovode malo ljudi |
| Agencija za zapošljavanje | kandidate koje agencija pronađe i odabere za vas | naknada koju ugovorite s agencijom | najmanje: razgovarate s kandidatima iz užeg izbora | poslove za koje nemate vremena sami birati kandidate | prije potpisa provjerite broj upisa u evidenciju ministarstva |
| Agencija za privremeno zapošljavanje | radnike koje agencija zaposli i ustupi vama | naknada iz ugovora o ustupanju radnika | malo: ugovor o radu sklapa agencija, a za zaštitu na radu odgovarate i vi | sezonu ili kratko razdoblje s više posla | radnik ostaje zaposlenik agencije, pa ga za stalni posao zapošljavate sami |
Svaki redak tablice objašnjavamo u nastavku.
Portali za posao dolaze do onih koji upravo traže
Tko odluči promijeniti posao, često otvori veliki portal i u tražilicu upiše naziv posla i grad. Zato je na općim portalima najviše ljudi koji aktivno traže posao, a za sezonske poslove postoje i posebni portali. Plaćate paket po oglasu ili pretplatu, a aktualne cijene naći ćete u cjeniku portala.
Portal najviše pomaže kad radnik posao traži po nazivu ili po dozvoli odnosno zanatu koji ima, na primjer vozač s dozvolom C kategorije, viličarist, električar ili zavarivač. Manje vam pomaže kad tražite nekoga tko već radi i ne razmišlja o promjeni, jer takav radnik rijetko otvara portale. Na portalu vaš oglas stoji u popisu uz druge oglase za isti posao. Kako napisati naslov i prve retke da radnik otvori baš vaš oglas, opisali smo u vodiču Kako napisati oglas za posao na koji se radnici jave.
Birajte portal kad radnici takav posao traže po nazivu ili po dozvoli koju imaju.
HZZ vam besplatno šalje kandidate, ali nezaposlenih je sve manje
HZZ-u možete prijaviti potrebu za radnikom online, na Burzi rada, u koju ulazite preko e-Građana ili e-Poslovanja. Potrebu možete predati i osobno ili poštom. HZZ zatim objavi oglas na svojim stranicama, a savjetnik za zapošljavanje upućuje vam kandidate s evidencije koji odgovaraju uvjetima posla. Prema Zakonu o tržištu rada to posredovanje ne plaćate, osim troškova vaših posebnih zahtjeva i posredovanja u inozemstvu. Možete zatražiti i besplatnu profesionalnu selekciju, u kojoj HZZ među prijavljenim kandidatima napravi uži izbor i preporuči vam one koji poslu najbolje odgovaraju.
Ljudi na evidenciji sve je manje. Krajem rujna 2026. na HZZ-u je bilo prijavljeno 62 595 nezaposlenih, 16,0 % manje nego u rujnu 2025. Iste ljude traže i drugi poslodavci, koji su u rujnu preko HZZ-a oglasili 14 027 radnih mjesta, za koja im je trebalo ukupno 22 050 radnika. HZZ vam pritom neće poslati radnika koji već ima posao i ne traži novi.
Ako zaposlite nekoga s evidencije, možda imate pravo na potporu HZZ-a. Uvjete i iznose naći ćete na mjere.hzz.hr.
Prijavite potrebu za radnikom HZZ-u uz ostale kanale jer vas to ništa ne košta.
Plaćeni oglas na društvenim mrežama dolazi i do onih koji posao ne traže
Vozač nakon smjene na mobitelu lista objave prijatelja. Posao ne traži, ali plaćeni oglas na društvenim mrežama (Facebook, Instagram) prikazuje mu se između tih objava. Budžet i područje određujete sami, a oglas se prikazuje ljudima u tom području.
Na oglase s društvenih mreža javljaju se i stariji radnici. Employa je u ranijoj analizi obradila oko 16 000 prijava na oko 350 oglasa za posao koje je od 27. siječnja do 1. lipnja 2026. prikazivala na društvenim mrežama. Polovica tih prijava stigla je od kandidata starijih od 40 godina, a petina od onih starijih od 50.
Društvene mreže ipak teže dolaze do najstarijih radnika. Prema Eurostatovoj anketi iz 2025., u Hrvatskoj ih koristi 75,9 % ljudi od 25 do 54 godine i tek 42,0 % onih od 55 do 64. Ako želite doći i do starijih radnika, uz plaćeni oglas koristite druge kanale.
Plaćeni oglas prikazuje se dok ne potroši budžet koji ste odredili, pa prijave često stignu odjednom. Netko kod vas zato mora brzo odgovarati. Kako skratiti prijavu i zašto kandidata nazvati isti ili sljedeći dan, opisali smo u vodiču o zapošljavanju radnika. Na društvenim mrežama ljudi brzo listaju dalje, pa oglas mora reći ono najvažnije u prve dvije rečenice, kao u primjerima iz vodiča o pisanju oglasa.
Birajte plaćeni oglas na društvenim mrežama kad radnici koje trebate već negdje rade, a netko kod vas može brzo odgovarati na prijave.
Objava u lokalnoj grupi ništa ne košta, ali ne znate tko će je vidjeti
U mnogim mjestima postoji grupa na Facebooku u kojoj ljudi traže majstora i dijele oglase za posao. Za objavu u takvoj grupi i na stranici vaše tvrtke ne plaćate ništa, a vaši radnici mogu tu objavu podijeliti s prijateljima. Mnoge grupe imaju pravila o oglasima za posao, a administratori mogu ukloniti objavu koja ih krši. Zato prije objave pročitajte pravila grupe.
Pritom ne birate tko će objavu vidjeti. Jedna objava dođe do mnogo ljudi, a druga brzo potone ispod novih. Zato je objava u grupi dobar dodatak drugom kanalu, ali sama je rijetko dovoljna.
Objavite oglas u lokalnim grupama uz drugi kanal i zamolite svoje radnike da ga podijele.
Preporuke dovode malo ljudi, a agencija preuzima dio posla umjesto vas
Jedan besplatan kanal imate u vlastitoj tvrtki. Pitajte svoje radnike znaju li nekoga za taj posao i nazovite ljude koji su vam se prije javljali ili su kod vas radili. Tako ćete doći do malo ljudi, ali prema američkom istraživanju preporučeni radnici rjeđe daju otkaz, kako smo opisali u vodiču o zapošljavanju radnika.
Agencija za zapošljavanje traži i bira kandidate umjesto vas, a vi joj plaćate naknadu koju ugovorite. Prema Zakonu o tržištu rada kandidatima ne smije ništa naplatiti. Uz to mora biti upisana u evidenciju ministarstva nadležnog za rad i navesti broj upisa na svakom oglasu, pa taj broj provjerite prije potpisa ugovora.
Agencija za privremeno zapošljavanje radi drukčije. Ona zaposli radnika i ustupi ga vama, a vi joj plaćate naknadu iz ugovora o ustupanju. Radnik ostaje zaposlenik agencije, a taj odnos uređuje Zakon o radu. I takva agencija mora biti upisana u evidenciju ministarstva nadležnog za rad i navesti broj upisa na ugovoru. Takva agencija najviše pomaže kad vam ljudi trebaju samo za sezonu ili za kratko razdoblje s više posla.
Uz svaki oglas pitajte svoje ljude za preporuke, a agenciji se obratite kad nemate vremena sami birati kandidate ili vam radnici trebaju samo za sezonu.
Birajte kanal prema poslu koji popunjavate
Oglas za prodavača i oglas za konobara mogu biti jednako dobri, a ipak dobiti vrlo različit broj prijava. To pokazuje Employina analiza s oko 16 000 prijava, koju smo spomenuli uz društvene mreže. Na tipičan oglas (medijan) za prodavača ili skladištara stiglo je 60 do 70 prijava, za električara desetak, a za konobara tek sedam. Takve brojke upućuju na manjak električara i konobara, pa i dobar oglas za njih dobije malo prijava.
Treba vam više ljudi iz istog kraja, bez posebne kvalifikacije
Na primjer: prodavač, skladištar, radnik u proizvodnji, čistač
Plaćeni oglas na društvenim mrežama za vaš kraj, uz oglas na portalu. Potrebu prijavite i HZZ-u.
Posao traži dozvolu ili zanat
Na primjer: vozač C ili CE kategorije, viličarist, zavarivač, bravar
Portal, jer radnici takav posao traže po dozvoli ili zanatu koji imaju, a uz njega plaćeni oglas na društvenim mrežama u vašem kraju. Pitajte i svoje radnike za preporuke.
Za posao nedostaje radnika, pa i dobar oglas dobije malo prijava
Na primjer: konobar, električar
Preporuke i kandidati koji su vam se prije javljali, uz plaćeni oglas na društvenim mrežama. Ako nemate vremena sami birati kandidate, obratite se i agenciji za zapošljavanje.
Ljudi vam trebaju samo za sezonu ili kratko razdoblje s više posla
Na primjer: berač, sezonski radnik u skladištu
Agencija za privremeno zapošljavanje, uz prijavu potrebe HZZ-u. Nazovite i radnike koji su kod vas radili prošle sezone.
Za početak su dovoljna dva kanala iz okvira. Nakon prvog tjedna pogledajte odakle su stigli kandidati koje biste zaposlili i ondje uložite više.
Odaberite dva kanala prema poslu i nakon prvog tjedna provjerite koji vam je doveo dobre kandidate.
Odakle su brojke i pravila
- Eurostat, anketa o uporabi interneta (IKT), 2025. (isoc_ci_ac_i)
- Employa, Zaposlenik kojeg tražite već ima posao, rujan 2026.
- Employa, Kako Hrvatska traži posao 2026., lipanj 2026.
- HZZ, priopćenje za javnost za rujan 2026.
- HZZ, predajte oglas za zapošljavanje
- HZZ, Burza rada
- HZZ, profesionalna selekcija za poslodavce
- HZZ, katalog usluga
- HZZ, mjere za poslodavce 2026.
- Meta, posebne kategorije oglasa (oglasi za zapošljavanje)
- Meta, o oglasima za stanovanje, zapošljavanje i financijske usluge (popis europskih zemalja)
- Meta, pravila oglašavanja (diskriminirajuće prakse)
- Meta, pomoć za administratore grupa
- Burks i sur., zapošljavanje preko preporuka (QJE 2015.), radna verzija IZA
- Zakon o tržištu rada (čl. 4., 27., 29. i 32.)
- Zakon o radu (čl. 44.–52., ustupanje radnika)
O Employi
Employa je hrvatska platforma za zapošljavanje koja prikazuje oglase za posao na Facebooku i Instagramu. Kandidati se javljaju kratkim kvizom na mobitelu, bez životopisa. S Employom je dosad radilo više od 500 tvrtki diljem Hrvatske.
Više o Employi: employa.hr/poslodavci